Descripción del puesto

Misión

Diseñar, implementar y liderar el Departamento de Instalaciones, asegurando una operación eficiente y rentable mediante la gestión integral de las instalaciones, la optimización de la capacidad operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio, y el logro de los objetivos comerciales y financieros del área, contribuyendo al crecimiento sostenible y al fortalecimiento de la marca.

Requisitos

Funciones principales

• Liderar la operación del Departamento de Instalación.
• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de instalación de cerámica, porcelanato, sanitarios y grifería.
• Gestionar y controlar el desempeño de supervisores, personal administrativo y cuadrillas de instalación.
• Planificar la capacidad operativa y optimizar la asignación de recursos para garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega.
• Desarrollar y fortalecer la red de maestros instaladores y contratistas.
• Controlar indicadores de productividad, calidad, costos y rentabilidad del área.
• Coordinar con el equipo comercial para impulsar el servicio de instalación como un valor agregado para nuestros clientes.
• Gestionar el presupuesto, los costos operativos y el cumplimiento de los objetivos financieros del área.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y satisfacción del cliente.
• Implementar procesos de mejora continua que contribuyan al crecimiento del negocio.

Beneficios

Requisitos

• Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Tecnología en Construcción o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de instalación, acabados de construcción u obras, administrando equipos propios o tercerizados.
• Experiencia en planificación y control de obras, administración de cuadrillas y gestión de contratistas.
• Conocimientos en instalación de revestimientos, porcelanato, acabados para la construcción y control de calidad.
• Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y control de costos.
• Dominio de Excel intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a obras.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del cargo.

Competencias

• Liderazgo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Negociación.
• Orientación al cliente.
• Análisis y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.